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title: 变革的基因：移动互联时代的组织能力创新
description: "Collected Chinese edition: 变革的基因：移动互联时代的组织能力创新."
canonical: https://yangpan.com/en/uses/books/844432
language: en
section: uses
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# 变革的基因：移动互联时代的组织能力创新

Collected Chinese edition: 变革的基因：移动互联时代的组织能力创新.
![变革的基因：移动互联时代的组织能力创新](https://cdn.weread.qq.com/weread/cover/91/YueWen_844432/t6_YueWen_844432.jpg)

杨国安 李晓红

- Publisher: 中信出版社
- Publication date: 2016-08-01
- ISBN: 9787508664576
- Category: 经济理财-管理
- Shelf groups: [Organization & Management](https://yangpan.com/en/uses/books?group=management)
- WeRead recommendation: 66.9%
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## Introduction (Chinese edition)

《变革的基因》，杨三角组织能力模型升级版，指导企业应对快速变革，获得持续成功。 移动互联已经无处不在，短短几年，企业的商业模式和经营效率被它深刻影响，新物种层出不穷，传统企业也主动或被迫面临转型升级，与移动互联共舞。在这种大背景下，移动互联为中国的企业提供了换道超车的重大机遇。 互联网曾有著名的“风口论”，但是，找到“风口”，猪就真的能飞起来吗？飞起来之后，会不会很快摔下来？那么多前赴后继“倒下”的企业，他们是因为没有找到风口，还是找到了风口，却没能坚持飞在天上？ 战略和商业模式容易复制，组织能力却是打赢持久战的关键。 杨国安在《变革的基因》中认为，成功离不开战略，而战略的落地和推进，更需要过硬的组织能力，否则只能是空中楼阁。《变革的基因》从组织能力的三角模型出发，以移动互联为时代背景，从战略、组织和人才管理、激励机制等多个角度，结合多年的研究调研、企业实践和咨询辅导，给出了如何在移动互联时代持续获得成功的战略与路径。

[Source: WeRead](https://weread.qq.com/web/reader/e1f321405ce290e1f6d997d)