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title: 变革的基因：移动互联时代的组织能力创新
description: 《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》的出版信息、简介与微信读书推荐值。
canonical: https://yangpan.com/uses/books/844432
language: zh-Hans
section: uses
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# 变革的基因：移动互联时代的组织能力创新

《变革的基因：移动互联时代的组织能力创新》的出版信息、简介与微信读书推荐值。
![变革的基因：移动互联时代的组织能力创新](https://cdn.weread.qq.com/weread/cover/91/YueWen_844432/t6_YueWen_844432.jpg)

杨国安 李晓红

- 出版社: 中信出版社
- 出版日期: 2016-08-01
- ISBN: 9787508664576
- 图书分类: 经济理财-管理
- 书架分组: [组织与管理](https://yangpan.com/uses/books?group=management)
- 微信读书推荐值: 66.9%
- 评分人数: 173

## 简介

《变革的基因》，杨三角组织能力模型升级版，指导企业应对快速变革，获得持续成功。 移动互联已经无处不在，短短几年，企业的商业模式和经营效率被它深刻影响，新物种层出不穷，传统企业也主动或被迫面临转型升级，与移动互联共舞。在这种大背景下，移动互联为中国的企业提供了换道超车的重大机遇。 互联网曾有著名的“风口论”，但是，找到“风口”，猪就真的能飞起来吗？飞起来之后，会不会很快摔下来？那么多前赴后继“倒下”的企业，他们是因为没有找到风口，还是找到了风口，却没能坚持飞在天上？ 战略和商业模式容易复制，组织能力却是打赢持久战的关键。 杨国安在《变革的基因》中认为，成功离不开战略，而战略的落地和推进，更需要过硬的组织能力，否则只能是空中楼阁。《变革的基因》从组织能力的三角模型出发，以移动互联为时代背景，从战略、组织和人才管理、激励机制等多个角度，结合多年的研究调研、企业实践和咨询辅导，给出了如何在移动互联时代持续获得成功的战略与路径。

[来源：微信读书](https://weread.qq.com/web/reader/e1f321405ce290e1f6d997d)